제안 제도 혁신을 위한 솔루션

paly 00:05:17

권한 모바일웹 유료회원

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기업의 영원한 과제인 ‘혁신’과 관련해 최근 주목할 만한 트렌드가 나타나고 있습니다. 바로 ‘개방형 혁신(open innovation)’입니다. 기업의 경계를 넘어 외부의 아이디어를 활용하면 훨씬 높은 성과를 낼 수 있다는 것이 개방형 혁신의 핵심 메시지입니다. 하지만 아직 제대로 활용하지 못한 엄청난 자원이 기업 내부에도 있습니다. 바로 직원들의 아이디어입니다. 직원들이 주인 의식을 갖고 창의적 아이디어를 내는 조직은 탁월한 성과를 낼 수 있습니다. 구본무 회장이 “경제가 어렵다고 사람 내보내면 안 된다”고 선언한 후, LG그룹이 위기 극복의 핵심 솔루션으로 제시한 것도 바로 직원들의 아이디어 제안입니다. 동아비즈니스리뷰(DBR)는 경제위기 극복을 위해 최고 전문가들과 함께 제안 제도 혁신을 위한 솔루션을 제시합니다.

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1) ‘새우’를 ‘돌고래’로 바꾼 자발적 참여 Case Study

2) 직원 존중하니 제안 수천 건 쏟아져 제안 제도와 기업 문화

3) 제안의 목적은 ‘개선’이 아니라 ‘목표 달성’ 제안 제도 혁신 방법론

4) “제안 실행률 80% 이상으로 높여라” 이론 종합

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